Tiempo laboral y salario
Mínimo un año de laborar de forma continua.
Salario bruto: ₡600.000 en adelante (sin horas extra ni comisiones).
Colilla de pago del último mes
Ya sea física o digital, el comprobante de pago del último mes.
Constancia salarial y orden patronal
Una constancia salarial certifica el salario de un empleado y se usa para solicitudes de crédito y otros trámites.
La orden patronal confirma la afiliación del empleado a la seguridad social y el cumplimiento de las obligaciones del empleador.
Condiciones para trabajadores interinos
Menos de 1 año en esa condición no pueden tramitar crédito.
De 1 hasta 2 años en esa condición, pueden tramitar crédito únicamente con garantía (fiduciaria, hipotecaria, inversión CDP y ahorros de capital social.
De 2 hasta 4 años en esa condición pueden tramitar el 50% del tope de la línea de crédito solicitada.
Más de 4 años laborados continuamente, se analizaran referencias e historial crediticio, capacidad de pago para determinar el otorgarle crédito sin fiador.
